集团讯息

4月18日，德华集团主席兼董事总经理蔡其生在年度卓越业务会议上，同与会者分享了企业领导人如何在工作场所建立和培养卓越的文化的课题。蔡其生主要谈到了德华如何将卓越业务架构纳入公司的日常运作体系，以达到持续改善目的。今年的分享会于4月18日及19日在新达城国际会议展览中心举行。

另外，德华企业组织发展与关系促进董事张明颜女士也在研讨会上作大会发言, 针对业务持续管理在确保公司永续发展所起作用这一课题分享我们的经验。德华是本地私人业界第一间获颁SS 540业务持续管理检定证书的企业。

德华集团主席兼董事经理蔡其生是受邀主讲嘉宾之一，同与会者分享有关本地中小企业当今面临的人力资本挑战和最佳实践。这个讲座是为本地业者提供一个策略平台来商讨其独特的领导和人力资本挑战，并就以上课题深入交换看法。活动同时也邀请到了本地杰出的人力资本专家参加。

总裁圆桌会议由新加坡人力部和标新局联合主办，旨在帮助本地企业强化人力资本能力。会议讨论资料以及与会者访谈将用作标新局中小企业发展计划。

德华偕同第一批新加坡本地公司，率先参与了罗特曼设计室（Rotman DesignWorks）旗下的“业务设计项目”，这是新加坡“企业设计”计划的其中一个项目。该项目所采取的方法建立在最优设计原则和实践基础上，将被应用于商业策略。

业务设计项目是新加坡标新局，新加坡设计理事会（ DesignSingapore Council）连同新加坡国际企业发展局（IE Singapore）协同合作的成果。 到目前为止，共有12间总部设在新加坡的公司参与了该项目。

“可持续发展不是一个孤立的目标，而是一个不断变化的过程。企业需要重新思考诸如企业领导和员工管理等关键领域课题。”

8月28日，德华集团主席兼董事总经理蔡其生在新加坡香格里拉大酒店举行的商业领袖论坛中，向商界领袖和企业业主发表了讲话。蔡先生说企业需要采取具战略性和前瞻性的领导方式，才能加速增长并维持可持续性发展。他还谈到近年来科技的进步与发展，社会政治和经济的变化，如何重新定义了全球劳动力市场，进一步助长了激烈的人才争夺战。

做为私人业界第一家获得新加坡业务持续管理标准（SS:540）的企业，德华不遗余力地与本地中小企业，尤其是那些志在获得BCM证书的公司，分享自己的经验。4月16日，由 TUV-SUD PSB 组织的研讨会上，德华集团企业组织与关系促进董事张明颜，与会者分享了德华所面对的问题，以及如何克服这些问题。

印刷媒体中心的七间公司，秉持着共同理念，要与高级学院合作，使学院里传授的技能知识满足印刷传媒业的需求。淡马锡理工学院属下的淡马锡设计学院，提供视觉传媒专业文凭，就是这样一个紧密配合媒体工业需求的专业。

这七间公司，不但积极参与淡马锡设计学院学生毕业实习计划，最近更进一步决定为淡马锡设计学院学生提供奖学金，以尽到自己的企业和社会责任。奖学金由七间公司共同分担。

这七间公司是: Allegro Print Pte Ltd, Grenadier Press Pte Ltd, Highlight Printing Services Pte Ltd, Pixel Tech Pte Ltd, Procomp Printset Pte Ltd, 胜利彩印和德华价值链私人有限公司。

德华获得森林管理委员会认证，肯定了德华保护环境的承诺，我们只使用源自负责任管理森林的木产品。

森林管理委员会是一个国际性的非政府组织，致力于促进对世界森林的负责任管理。它成立于1993年，以回应公众对滥伐森林的关注，建立一个诚实可信体现来识别管理良好的森林，将其作为负责任生产的林产品源头。森林管理委员会制定了森林认证和产品标签制度，让消费者识别木材和木制品来自管理良好的森林体系。

随着全球经济日渐同环境可持续性发展链接，印刷包装行业也需要装备自己，以满足市场不断增长的需求。

2009年11月新加坡标新局庆祝开展业务卓越活动15周年，并主办三个系列的学习之旅公共研讨会。德华工业控股于9月30日， 在其中一个研讨会上以联合主讲嘉宾的身份， 同与会的本地中小型企业代表分享最佳成本管理经验。